Nuestro equipo gerencial

Jaime Rubio
Gerente
Julio Casas
Gerente
Elinor López
Gerente
Sylvia Matos
Gerente
Diana León
Gerente Colombia
Mauricio Inostroza
Gerente Chile
Walter Arensberg
Gerente EE.UU
Patricia Cordero
Gerente de Finanzas

Nuestro equipo gerencial

Jaime Rubio
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Elinor López
Gerente
Sylvia Matos
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Diana León
Gerente Colombia
Mauricio Inostroza
Gerente Chile
Walter Arensberg
Gerente EE.UU
Patricia Cordero
Gerente de Finanzas
ISO_Política-De-Calidad

Política de Calidad, Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente

Somos una empresa consultora internacional especializada en la gestión social de riesgos y oportunidades asociados a proyectos complejos de inversión. Nuestros compromisos generales son:
  • Mantener una relación cercana con nuestros clientes, y convertirnos en Socios Estratégicos.
  • Adoptar las mejores prácticas y estándares aplicables a nuestras actividades y cumplir con todos los requisitos legales en materia de calidad, seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente en los países donde operamos.
  • Capacitar, entrenar y concientizar a los trabajadores, de acuerdo a sus funciones y responsabilidades, con el objetivo de fomentar la cultura de la organización.
  • Garantizar la participación activa, así como la consulta en materia de seguridad y salud en el trabajo de los trabajadores y sus representantes en el desarrollo del sistema integrado de gestión.
Calidad Cumplir con los requisitos aplicables asegurando maximizar la satisfacción de nuestros clientes respecto a los servicios acordados y los tiempos ofrecidos. Seguridad y Salud en Trabajo Cumplir con los requisitos aplicables asegurando maximizar la satisfacción de nuestros clientes respecto a los servicios acordados y los tiempos ofrecidos.

Medio Ambiente

Proteger el medio ambiente y prevenir la contaminación que pudiera generarse durante el desarrollo de nuestras actividades, utilizando racionalmente los recursos e insumos.

Política Anticorrupción

09 de febrero del 2022

SCG trabaja con múltiples actores en realidades sociales diversas, donde muchas veces hay una falta de institucionalidad y no siempre existe un entendimiento compartido sobre qué es corrupción, el daño que causa y como evitarla.

Tomando en cuenta este contexto, reconocemos la importancia de suscribir esta política para dar una orientación clara a nuestro equipo y a nuestros socios sobre cómo identificar, prevenir y manejar el riesgo de corrupción.

Esta política alcanza a todos el equipo de SCG, sin importar la nacionalidad, condición contractual o lugar de residencia. Asimismo, se hace extensiva a cualquier persona natural o jurídica que interactúa con SCG, como proveedores, contratistas y consultoresen adelante, socios de negocio. Esta política se pondrá en conocimiento de nuestros clientes y regirá el desarrollo de todas nuestras actividades.

Lineamientos Anticorrupción

Social Capital Group (SCG) es una empresa que actúa con transparencia e integridad en todas sus actividades. SCG se compromete a conducir sus actividades en cumplimiento de los requisitos legales aplicables y bajo el marco de buenas prácticas a nivel internacional en relación al riesgo de corrupción. Para esto, establecemos los siguientes lineamientos:
  1. SCG prohíbe de manera contundente cualquier acto de soborno o forma de corrupción.
  2. Todos los trabajadores de SCG y socios de negocio deben promover el cumplimiento de esta política, respetando los límites en las relaciones con los funcionarios públicos, privados, líderes de comunidades y socios de negocio.
  3. No aceptar, recibir, ofrecer, prometer o dar cualquier tipo de ventaja, retribución especial, objeto de valor con el fin de obtener, retener o asegurar algún negocio o beneficio personal o para SCG, o que puedan aparentar serlo.
  4. Todos los trabajadores de SCG y socios de negocio que participen en los registros operativos y contables deben ser diligentes, registrando información cabal y verazmente.
  5. Los trabajadores y socios de negocio de SCG deben utilizar su buen juicio en todas las decisiones que tomen, a fin de evitar que sus actos puedan percibirse como inapropiados o corruptos.
  6. SCG asegurará que todo su equipo y socios de negocio reciban una capacitación oportuna para asegurar el entendimiento de esta política y de los riesgos asociados a la corrupción.
  7. Cuando un trabajador o socio de negocio tenga una duda sobre una situación que puede implicar un riesgo de corrupción y que lo involucre directa o indirectamente, debe plantear esta duda y solicitar asesoría a su jefe directo, a cualquier gerente de la empresa o al usuario de su servicio en SCG.
  8. SCG conformará un Comité de Ética, que es el responsable de liderar las investigaciones sobre las posibles faltas a esta política y determinar las acciones correspondientes.
  9. El incumplimiento de esta política será considerado una falta grave y, si implicara una actividad ilegal, SCG estará obligada a reportar dicha situación ante las autoridades competentes.
  10. Los trabajadores y socios de negocio tienen la obligación de reportar cualquier acto, conducta, información o evidencia que pueda vulnerar la Política Anticorrupción. Para esto, disponen del Canal de Inquietudes y Reportes protege al transmisor y su confidencialidad. Cualquier hostigamiento al transmisor será sancionado por el Comité de Ética.
Toda inquietud y/o reporte de evidencias de corrupción deberán ser canalizadas a través del correo gerencia.general@s-c-g.net.
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