• Mantener una relación cercana con nuestros clientes, y convertirnos en Socios Estratégicos.
• Adoptar las mejores prácticas y estándares aplicables a nuestras actividades y cumplir con todos los requisitos legales en materia de calidad, seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente en los países donde operamos.
• Capacitar, entrenar y concientizar a los trabajadores, de acuerdo a sus funciones y responsabilidades, con el objetivo de fomentar la cultura de la organización.
• Garantizar la participación activa, así como la consulta en materia de seguridad y salud en el trabajo de los trabajadores y sus representantes en el desarrollo del sistema integrado de gestión.

Medio Ambiente

Proteger el medio ambiente y prevenir la contaminación que pudiera generarse durante el desarrollo de nuestras actividades, utilizando racionalmente los recursos e insumos.

SCG trabaja con múltiples actores en realidades sociales diversas, donde muchas veces hay una falta de institucionalidad y no siempre existe un entendimiento compartido sobre qué es corrupción, el daño que causa y como evitarla.

Tomando en cuenta este contexto, reconocemos la importancia de suscribir esta política para dar una orientación clara a nuestro equipo y a nuestros socios sobre cómo identificar, prevenir y manejar el riesgo de corrupción.

Esta política alcanza a todos el equipo de SCG, sin importar la nacionalidad, condición contractual o lugar de residencia. actividades.

1. SCG prohíbe de manera contundente cualquier acto de soborno o forma de corrupción.
2. Todos los trabajadores de SCG y socios de negocio deben promover el cumplimiento de esta política, respetando los límites en las relaciones con los funcionarios públicos, privados, líderes de comunidades y socios de negocio.
3. No aceptar, recibir, ofrecer, prometer o dar cualquier tipo de ventaja, retribución especial, objeto de valor con el fin de obtener, retener o asegurar algún negocio o beneficio personal o para SCG, o que puedan aparentar serlo.
4. Todos los trabajadores de SCG y socios de negocio que participen en los registros operativos y contables deben ser diligentes, registrando información cabal y verazmente.
5. Los trabajadores y socios de negocio de SCG deben utilizar su buen juicio en todas las decisiones que tomen, a fin de evitar que sus actos puedan percibirse como inapropiados o corruptos.
6. SCG asegurará que todo su equipo y socios de negocio reciban una capacitación oportuna para asegurar el entendimiento de esta política y de los riesgos asociados a la corrupción.
7. Cuando un trabajador o socio de negocio tenga una duda sobre una situación que puede implicar un riesgo de corrupción y que lo involucre directa o indirectamente, debe plantear esta duda y solicitar asesoría a su jefe directo, a cualquier gerente de la empresa o al usuario de su servicio en SCG.
8. SCG conformará un Comité de Ética, que es el responsable de liderar las investigaciones sobre las posibles faltas a esta política y determinar las acciones correspondientes.
9. El incumplimiento de esta política será considerado una falta grave y, si implicara una actividad ilegal, SCG estará obligada a reportar dicha situación ante las autoridades competentes.
10. Los trabajadores y socios de negocio tienen la obligación de reportar cualquier acto, conducta, información o evidencia que pueda vulnerar la Política Anticorrupción. Para esto, disponen del Canal de Inquietudes y Reportes protege al transmisor y su confidencialidad. Cualquier hostigamiento al transmisor será sancionado por el Comité de Ética.